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	Janvier marque comme chacun le sait le début de l’année, et comme à notre grande habitude, c’est l’occasion des résolutions, des changements, des discours…et des vœux…Alors vous n’y échapperez pas…

	Des nouveaux projets, des mises à jour effectives sur un certain nombre de produits, une équipe qui s’agrandit…l’ère 2005 prend un départ coloré, enthousiaste et plein d’espoir. Dans un monde en perpétuelle évolution, qui bouge constamment, savoir s’adapter et rester performant constitue une force non négligeable. Responsabilité, qualité et remise en cause seront nos mots clés pour cette nouvelle année, avec un objectif commun : être à la hauteur de vos espérances, vous satisfaire en tout point, anticiper vos besoins… Meilleurs vœux à tous …avec le souhait que la croissance soit au rendez-vous…le désir de réussir à vos côtés… une fois de plus ‘ Bonne année 2005’

	La rédaction du magazine ‘Distributique’ classe ‘Interlogiciel’ parmi les 10 marques IT Challenger dans lesquelles il faut croire, à côté de 'AMD', 'Konica Minolta', 'Acer' … Le magazine consacrera un dossier à ce sujet dès le 12 Janvier. Pour voir le sommaire, cliquer ici.

	Implantée à Lamballe (22) la SA QUINCAILLLERIE BOSCHAT (QBL) est une entreprise de commerce de gros en Quincaillerie s'adressant avant tout à une clientèle de professionnels, services techniques des collectivités, artisans ou industriels spécialisés dans la menuiserie, dans l'ameublement ou dans le bâtiment. Fondée en 1933 l’entreprise regroupe 12 sites (Lamballe, Brest, Rennes, Nantes, Caen, Paris, Bressuire, Cholet, La-Roche-sur-Yon, Bordeaux, Witry-Les-Reims, Sarreguemines), un effectif de 250 personnes et un chiffre d’affaire en constante évolution, signe d’un professionnalisme et d’une pérennité bien établie. Devant une croissance soutenue, des besoins de plus en plus importants, QBL souhaite mettre en place un ERP capable de répondre efficacement à ses problématiques. Aussi l’entreprise lance un appel d’offre auprès des principaux éditeurs dont Adonix, Navision... Séduits par les possibilités de personnalisation permettant de s’adapter parfaitement aux exigences de l’entreprise, le choix final se porte sur la solution Divalto, éditée par Interlogiciel et proposée par le virtuose Octa France. Divalto offre ainsi après développement, l’avantage de pouvoir faire du ‘Mieux disant logistique’, cela permet alors pour un établissement de vérifier le stock disponible de produit X dans chacun des autres établissements et de déclencher un bon de préparation sur le site qui a la quantité de produits la plus importante…D’autres applicatifs ont été livrés comme le contrôle factures fournisseurs avec gestion des anomalies ou la mise en place d’un système de code barres pour les bons de préparation… Malgré la complexité du projet telle que la récupération des données initiales provenant de divers systèmes, la mise en place de l’ERP Divalto sur 180 postes et 12 sites simultanés a été rendue opérationnelle dans le délai imparti. Aujourd’hui, même s’il reste à déployer Divalto Relation Tiers sur l’ensemble des sites, le challenge a été relevé avec succès et prouve une fois de plus la capacité de la solution Divalto à s’adapter et se rendre efficace dans des PME-PMI de taille européenne. Pour en savoir plus sur QBL, cliquez ici.

	Comme vous devez tous le savoir, la DADS-U est le résultat de la fusion de la DADS-TDS (Transfert de Données Sociales) avec la DADS-CRC pour les Institutions de Retraite Complémentaire (IRC) et les Institutions de Prévoyance (IP). Cette fusion, demandée par les entreprises, est l'une des mesures gouvernementales de simplification administrative décidée en 1999. La norme DADS-U deviendra obligatoire pour les déclarations des données sociales à produire à partir du 1er janvier 2006 (arrêté ministériel du 6 Février 2003 publié au JO du 1er Mars 2003). La DADS-U comporte plus d'informations, comme les différentes périodes d'activité ou d'absence, ce qui nécessite la modification des structures des fiches salariés et des lignes des bulletins afin d'y stocker les informations demandées. Pour tous ceux qui possèdent déjà l’ERP Divalto 5.3b, la version 5.4 de Divalto Paie permet de préparer la prochaine déclaration DADS-U. Pour les autres qui ne peuvent faire évoluer leur ERP en 5.3b et bénéficier de la dernière version de Divalto Paie, certains aménagements ont été prévus. Ainsi les sites existants et équipés d'une ancienne version de l'ERP auront la possibilité d'installer Divalto Paie sur un poste autonome, sans devoir mettre à jour d’autres applicatifs. Afin de faciliter cette mise en place et compte tenu de l’expérience d’Octa France en la matière, un ‘update’ des logiciels sur Février ou Mars sera proposé, permettant alors la ressaisie des bulletins de paies 2005 et la bonne conformité des données. Pour pouvoir établir dans de bonnes conditions la prochaine DADS-U, il est important que ces structures soient en place le plus tôt possible, alors n’hésitez pas à nous contacter pour planifier cette évolution…

	Respecter une méthodologie déjà établie, innover, instaurer des procédures approuvées, créer…et une seule devise ‘la maîtrise’... Parce que nous souhaitons être plus efficaces devant la complexité de certains projets, maîtriser chaque étape, vous fournir un service irréprochable, répondant à la moindre de vos attentes ou sollicitations… Pour toutes ces raisons et bien d’autres encore, parce que la qualité doit rester au cœur de notre métier… deux collaborateurs viennent de nous rejoindre. L’un d’entre eux, Mr Damien Bayart, jeune diplômé 'chargé de projet informatique' à l'ITIN, major de sa promotion, assistera notre directeur de projet, à ce titre il sera l’un des acteurs principaux de la mise en place de votre solution… L’autre Mr Jean-Pierre Bazire, professionnel reconnu au travers de son expérience avant vente et après vente sur des ERP tels que 'FRESS' ou 'PRISME', mettra tout son talent en amont de chaque projet, analysant vos besoins... L’un comme l’autre sauront être à votre écoute, vous apporter satisfaction, véhiculer leur passion : la gestion…

	Lexique :
	ERP : Progiciel de planification des ressources nécessaires au bon fonctionnement d'une entreprise (Entreprise Ressources Planning) DADS-U : Déclaration automatisée des données sociales unifiées.

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